Loonschalen onderwijs

De Vlaamse onderwijswetgeving is behoorlijk ingewikkeld, en men kan zich afvragen of die complexiteit wel steeds nodig is. In 2010 werden bijvoorbeeld niet minder dan 191 salarisschalen gebruikt om de personeelsleden uit te betalen. Vaak gaat het om een heel beperkt aantal personeelsleden: 54 salarisschalen werden gebruikt voor de uitbetaling van niet meer dan 5 personeelsleden per weddeschaal, terwijl aan de andere kant 12 salarisschalen voldoende zijn om niet minder dan 81% van alle personeelsleden in het onderwijs uit te betalen.

In een interpellatie vroeg Vlaams parlementslid Jos De Meyer of het niet nuttig zou zijn een helder en eenvoudiger systeem uit te werken. In een periode waarin aan de pensioenregeling gesleuteld wordt, leek dat volgens de minister geen topprioriteit, en een aantal weddeschalen zal hoe dan ook verdwijnen omdat ze enkel nodig zijn voor het uitbetalen van personeelsleden met verworven rechten uit vroegere benoemingen.

Toch bestaan er daarbuiten in het systeem van de bevoegdheidsbewijzen en weddeschalen ook frappante anomalieën, wat De Meyer aantoonde met het voorbeeld van masters lichamelijke opvoeding die via een voldoend geacht bevoegdheidsbewijs wel in een lagere school benoemd kunnen worden als leerkracht lichamelijke opvoeding, maar niet in de eerste graad van het secundair onderwijs, en dan weer wel in de derde graad van het secundair onderwijs.
__________
Loonschalen op grote schaal in onderwijs

De reglementering over onderwijs is erg complex. En dat leidt soms tot verbazende cijfers. Zo werden in 2010 195 loonschalen gebruikt om het onderwijspersoneel uit te betalen. In 54 van die schalen zitten dan nog maximaal vijf (5!) mensen. Twaalf loonschalen zijn voldoende voor 81 procent van het personeel.
Vlaams parlementslid Jos De Meyer (CD&V) vroeg de minister van Onderwijs, Pascal Smet (SP.A), 'of het niet nuttig zou zijn een eenvoudiger systeem uit te werken'. Nu er aan de pensioenregeling gesleuteld wordt, is dat volgens de minister geen prioriteit. Enkele loonschalen zullen sowieso verdwijnen omdat ze teruggaan op verworven rechten uit vroegere benoemingen.
De complexiteit heeft te maken met de benodigde bekwaamheidsbewijzen.
(De Standaard, Tom Ysebaert)